الجديد ختام فلكلوري رائع لمسابقة "سنيار" البحرية - تكريم رواد الموروث الشعبي .. اليوم - إقبال كبير في احتفال مكتبة قطر بيوم الآثار العالمي - "أوبريت القدس" يجسد اهتمامنا بقضية العرب الأولى - "1+4" يبرز إبداعات التشكيليات القطريات - "حلاوة روح".. وارتباك الدولة المصرية..!! - البرنامج الانتخابي "كيف تحيي الموتى" ... - التزوير حتى في العلم بين كذب العلماء ودجل الانفوميديا وسذاجة المغفلين - اتحاد الكرة ينظم ورشتي عمل بالتعاون مع الاتحاد الإسباني - مانشستر سيتي يعبر كاشيوا ويقترب من المركز الخامس ببطولة الكأس الدولية - أسباير قطر يخسر أمام برشلونة في بطولة الكأس الدولية - المنتخب الروماني يتوج بلقب بطولة الجائزة الكبرى للمبارزة "قطر 2014" - بعثة المنتخب القطري للشباب تبدأ معسكرها في تونس - أسباير الدولي يتأهل إلى نصف نهائي بطولة الكأس على حساب أسباير قطر - تواصل فعاليات المهرجان السنوي للهجن على سيف سمو الأمير المفدى - السد يفوز بجائزة الطاووس الذهبي العالمية عن فئة المسؤولية الاجتماعية -
آخر المشاهدات قتلى و جرحى في قصف على \"جرمانا\" السورية - معظم صعوبات التعلم مرتبطة بضعف الثقة بالنفس - القرة داغي يصدر بيان نسب تنقية أرباح أسهم الشركات المختلطة - المعلومات الجنائية ينظم دورة لتعزيز مكافحة المخدرات - حظر استيراد أنواع من طيور الزينة - تذمر بسبب رفع شركات شحن السيارات البري للأسعار - الشيخة موزا تبحث آفاق التعاون العلمي مع اليابان - اكتمال إنارة وتشجير الشوارع الداخلية بمعيذر الجنوبي - تعديلات قانون الكفالة قريباً - عقبات أمام انتظام التربويين السابقين في المدارس - مخبر يطيح بعصابة تروج ليرات مزوّرة - افتتاح أكبر مركز صحي في أم صلال بداية 2015 - 12 ألف زائر لـ "أكوا بارك".. و20 % منهم خليجيون - \"حماس\" تتهم السلطة باعتقال 10 من أنصارها في الضفة - تخريج 37 مشاركاً بدورة القتال في المناطق المبنية - منتخب فلسطين يهزم الوكرة ودياً بثنائية - توقعات بزيادة أسعار تأشيرة عمرة رمضان - كرزاي: لا أثق بأمريكا والاتفاق الأمني ضروري - استعراض إنجازات التحضير لمونديال اليد " قطر 2015 " - ضبط شخصين حاولا بيع عملات أثرية - طرق مبتكرة لتغيير ديكور السرير - 3 تحديات أمام المهندسات القطريات - أمسية شعرية بمركز شباب الدوحة - مقاولون: البيوت الشعبية القديمة غير صالحة للسكن - فعاليات أكاديمية مناظرات قطر السادسة تنطلق الأحد - اختبارات الباقة الثانية لطلاب الثانويّة نهاية إبريل - أمل عبدالملك.. مستشارة إعلامية في ثقافي الطفولة - في ذمة الله: ناصر بن عبد الله محمد عامر الحميدي - 35% ارباح نقدية على مساهمي زاد القابضة - رائحة الغاز وصلت البيوت ونطالب بتحذير مسبق وتفسير واقعي - «الإستشارات العائلية » ينظم أمسية حول أسرار الحب - «الاستشارات» يواصل المستشار الأسري - شاحنات مرخصة تفتقر لشروط السلامة المرورية - ليبيا تستنزف احتياطيات المركزي لمواجهة أزمة الميزانية - \"قطر القابضة\" تستحوذ على مقر \"أورانج الفرنسية\" في بولندا - منتدى "إدارة النظم البيئية من المنظور الإسلامي".. غداً - ترتيبات خاصة للمباراة النهائية لكأس قطر - \"مايبان\" القطرية تستحوذ على معرض \"سيتروين\" في الشانزليزيه - التطعيمات خط الدفاع الأول في الحج - غداً منتدى المنظور الإسلامي في إدارة النظم البيئية - السحب اليوم على سيارتين في مباراتي كأس قطر - 4.5 مليون ريال من «قطر الخيرية» للسوريين - انطلاق منتدى «المنظور الإسلامي في إدارة النظم البيئية» بعد غد - جولة «كأس قطر» تنطلق اليوم من «الأعلى للصحة» - القوات المسلحة تبدأ فعاليات تمرين الصقر الجارح \"3\" بمشاركة 34 دولة - اختراق موقع وكالة الأنباء العمانية - بحث التعاون بين دولة قطر والجزائر - في ذمة الله : عبد الله بن صالح بن عبد الله الطعان الخليفي - تعاون تعليمي وتدريبي بين الداخلية و"حماية" - نجوم الدراجات النارية تتلألأ في سماء العام الجديد - «علم لأجل قطر» توقع مذكرات تفاهم مع عدد من شركائها الرسميين - القوات البحرية تخرج دورة الغطس التأسيسية الاستثنائية - إسعاف جوي لطفلة مصرية لعلاجها بـ «حمد» - مدرسات بالمجلس الأعلى للتعليم يطالبن بإنصافهن - مركز راف للتدريب يدشن باقة جديدة من الدورات - 100 مشارك بدورات «راف» للتدريب - الدوحة تستضيف للمرة الثالثة المؤتمر العالمي لتكنولوجيا البترول - هند بنت حمد: «علم لأجل قطر» تستقطب المتميزين أكاديمياً - قطر وأوروغواي تبحثان العلاقات - %60 ارتفاع تكلفة استقدام وأجور الخادمات.. والطلب يفوق المتوفر لدى المكاتب - هيريرا لاعب بيلباو ضحية عرض وهمي من يونايتد - أمين عمر: نشكر قطر على دعمها لدارفور - «قطر للإسمنت» قد تلجأ للاستيراد لتلبية الطلب المحلي - دبلوماسيات - مجلس إدارة جديد لـ «قطر التطوعي» - علاوات جديدة وزيادة في بدل التنقل والسكن للموظفين والمتقاعدين - الأنشطة اللاصفية والدروس الإثرائية في الميزان - وزارة الخارجية تعلن عن وظائف شاغرة - وزير إندونيسي ينفي شائعة الانقلاب على الرئيس - الاتحاد الأوروبي يحذر من أزمة غاز - جامعة حمد بن خليفة تستضيف كبير مستشاري الطاقة في شركة شِل - مركز دراسات التشريع يناقش "التربية والأخلاق" اليوم - الهلال الأحمر يؤهل البيئة المدرسية والمنزلية للمعاقين بغزة - سامسونج تطور نظام تشغيل قد يشكل ضربة كبيرة لـ\"جوجل\" - الطيب: ندعم العلاقات بين الأزهر واليونيسيف - "إكسون موبيل للأبحاث" تعزز العلوم والتكنولوجيا والهندسة - "أوبريت القدس" يجسد اهتمامنا بقضية العرب الأولى - الشحانية قدم نجومه الجدد لوسائل الإعلام - مؤتمر "توتال الريادة" يطرح خطط التنمية البشرية - بوتين: أوروبا لا تستغني عن الغاز الروسي - "كهرماء" توقع اتفاقية مع هيئة الربط الكهربائي الخليجي - خطة لدعم الطلاب في الاختبارات الوطنية - أوكرانيا: رفع روسيا لأسعار الغاز 80 % .. "عدوان اقتصادي" - الإسعاف الجوي ينقل طفلة مصرية للعلاج في الدوحة - برنت يهبط صوب 109 دولارات - ختام فلكلوري رائع لمسابقة "سنيار" البحرية - تكريم رواد الموروث الشعبي .. اليوم - إقبال كبير في احتفال مكتبة قطر بيوم الآثار العالمي - "1+4" يبرز إبداعات التشكيليات القطريات - سفيرنا في طوكيو يستقبل الوفد الشبابي القطري - ليبيا : نستطيع إنتاج 1.4 مليون برميل يومياً حالياً - تعريف طلاب الثانوية باتفاقيات أسلحة الدمار الشامل - روسيا تواجه خطر انكماش الاقتصاد - «راس لفان للتواصل الاجتماعي» يدعم المهرجان البحري التراثي - تراث الأجداد - ارتفاع الإنتاج الأمريكي وتراجع الطلب يهددان نفط الخليج - كلية أحمد بن محمد العسكرية تدشن الملتقى الأول للخريجين - اختتام دورة الأمم المتحدة للتنسيق المدني العسكري - لائحة الموارد البشرية للإداريين بالمدارس المستقلة قريباً - 250 مفتشاً ببرنامج مهارات التفتيش - قطر تُشارك في أعمال منظمة التجارة العالمية بجنيف - اختبارات الكترونية للمتقدمين للقيد بسجل المهندسين - البلدية: خطة لتطوير خدمة حافلة الخليج الغربي - ألغاز المراتب والترتيب - تطوير خدمة حافلة الخليج الغربي المجانية - توقيع عقد مبنى الفزعة الجديد - إمارات رزق تنسحب من «باب الحارة» - بلجيكا تدمر ظ،ظ«ظ§ طن من العاج - مؤتمر لإدارة الاستراتيجية وقياس الأداء المؤسسي في مايو - تعيين مجلس إدارة جديد لقطر التطوعي - متاحف قطر تحتضن أبرز أعمال "سيرا" - «ibq» يطرح 15 منحة دراسية للطلاب القطريين - البوسنة والهرسك توفر تسهيلات نوعية للسياحة القطرية - «IBQ» ينال جائزة أفضل بنك للخدمات المصرفية الخاصة في قطر - قطر تُشيد 30 % من مساجد ألبانيا - افتتاح مركز Ooredoo للتوعية بالسرطان أواخر 2014 - عمومية "زاد القابضة" توزّع 35% أرباحًا نقدية - إطلاق خدمة "صف واركب" لتطوير حافلات الخليج الغربي - "قابكو" تعاني من نقص المهندسين القطريين - الخدمات البلدية بالوكرة بحاجة للتطوير - مشروع لتطوير بركة العوامر العام الجاري - حضور متوسط للطلاب بجامعة قطر - الرئيس الكيني يبدأ زيارة للدوحة اليوم - د.الخليفي يجتمع مع السفير المغربي - بحث فرص التعاون بين قطر وتركيا في مجالات البنية التحتية - براعم الجسرة للفتيات يتدربن على اللياقه البدنية والجمباز - حظر "البلاستيك" في تعبئة الخبز.. حبر على ورق - عودة شباب سميسمة من العمرة - التعميمات الإدارية للمعلمين متضاربة - الأعباء الإدارية تهدر طاقة المعلمين - فعاليات نوعية للجاليات الآسيوية بمناسبة اليوم الوطني - «فودافون» تكشف عن أسماء الفائزين بمسابقة «عالم الجوائز» - مجلس التعليم يدرس تعديل زمن الحصص الدراسية - مستشفى حمد عجز عن حل أزمة المواعيد - بريطانيا تعين أول وزير ثقافة مسلم - تغييرات على تشكيل الريان أمام الجيش - الشقب يشهد ختام جلوبال تور لقفز الحواجز - التغيير في الريان.. مسألة وقت - اتحاد الفروسية ينظم الجولة الثانية لقفز الحواجز - الشيخ محمد بن فالح: قطر.. قول وفعل - دوار الرياضة تقاطع من ثلاثة مستويات - دعوة الإعلاميين للمشاركة بحملة «رفقا بالقوارير» - مشروع لتوسعة صيدلية مستشفى القلب - باكستان: 23 قتيلاً وجريحًا بتفجير انتحاري - قطر توزع ملابس العيد على اللاجئين السوريين بلبنان - الجيش يسيطر على ألقاب الطائرة الشاطئية - «وايز» يختار 30 طالباً وخريجاً لـ «صوت المتعلمين» - مؤتمر الأسرة يختتم أعماله بإعلان «نداء الدوحة» - عندما.. تغلق الأبواب!! - قطر الخيرية تسلم 200 وحدة سكنية للسوريين بالزعتري - 8 علماء وخبراء بندوة «التربية والأخلاق» - البدء ببناء 5 ملاعب للمونديال و92 أخرى للتدريب خلال شهر - وزير الثقافة يدعو لتضافر الجهود لتحقيق التنمية البشرية - مؤشر البورصة يفلت من قبضة تراجع أسواق الخليج - مشاركة واسعة بمنتدى البترول للبحوث البيئية - أكاديمية الطائرة الشاطئية تطلق مشروع منصة التعلم عن بعد - رالي سيلين الصحراوي ينطلق اليوم من لوسيل - اضطهاد الأقلية المسلمة في ميانمار تفوز بجائزة بوليتزر - يسرقان خزنة بمساعدة خادمة إثيوبية - سياسة جديدة للتعليم الموازي الليلي والمنازل - لخويا في قمة الجاهزية لمواجهة هلال السعودية - «كيو-أوتو»: الإيجار حتى التملك لمشتري «أودي» في قطر - الحناوى: قطر من الدول الصاعدة بقوة على الخريطة السياحية - الخرطوم: أحكام مخففة على 9 انقلابيين - وفيات..سعيد خليفة السهلي - النصر يحضر لانطلاقة بطولة العالم لزوارق «الأكس كات» - القطريون يشقون طريق النجاح في بطولة إنتركونتننتال للتنس - \"المرور\" بصدد إصدار قرارات جديدة حول المخفي والعازل الحراري - رئيس أركان القوات المسلحة يلتقي الملحق العسكري بالسفارة السعودية - «سوني» تطرح حاسوبها «Xperia™ Z2 Tablet» - هجن الشيحانية تتفوق في السباق المحلي للهجن - ميد: \"أبراج الدوحة\" أفضل مبنى على مستوى دول الخليج - محافظ «المركزي» يلتقي الشركات المالية والاستثمارية الكورية - مؤسسة قطر الدولية ومعهد قطر يطلقان تطبيقا للأجهزة المحمولة لتسهيل تعلّم اللغة العربية - إجازة راس غاز كمركز للتدريب على القانون الإنجليزي - الأمير يهنئ ملكة بريطانيا - هدى الخطيب تشارك في «العمر لحظة» - سويسرا على مشارف كأس العالم - القرضاوي يستقبل شهوان و الدكتور كرين - مستعد أن ألعب للجيش بعين واحدة - دوري النجوم لا يصنع فرقًا قادرة على المنافسة آسيويًا ! - جاسم والعبيدلي يتوجان بلقب ماراثون الدراجات المائية - الفضالة يترأس بعثة الخريطيات بالإمارات - لخويا والجيش كسبا الرهان في أصعب امتحان - 11 فريقًا في بطولة القوات المسلحة للثلاثي - السد يتوج بدرع بطولة اتحاد السباحة - غليان داخل بايرن ميونخ قبل مواجهة الريال - الريال يلاحق سواريز بـ 110 ملايين يورو - ليفربول يحطم منافسيه بنقاط نوريتش - جوارديولا خائف من الريال - موضوعات مهمة على طاولة رؤساء اللجان الأولمبية الخليجية - الغرافة أول المتأهلين لنهائي كأس الأمير للسلة - مصر : صباحي يترشّح للرئاسة ومرتضى منصور ينسحب - جوبا : الوحدة مع السودان من رابع المستحيلات - مصر : مصرع شرطيين بهجوم مسلح - إطلاق سراح 4 صحفيين فرنسيين مخطوفين بسوريا - اليمن : 30 قتيلاً بينهم قادة بقصف معسكر للقاعدة - وقفة برفح تطالب بصفقة "وفاء أحرار" جديدة - السعودية : الإعدام لـ5 متهمين بخلية تفجيرات الرياض - فتح معبر رفح للمعتمرين وعودة العالقين -
اليوم: الاثنين 21 ابريل 2014 , الساعة: 7:03 ص
آخر تحديث للموقع قبل 2 ساعة و 13 دقيقة

اسعار صرف العملات ليوم الاثنين 21 ابريل 2014


اعلانات
موضوع اليوم
مستشفى حمد عجز عن حل أزمة المواعيد مستشفى حمد عجز عن حل أزمة المواعيد كتب - عبدالمجيد حمدي : أعرب عدد من المواطنين عن استيائهم من استمرار معاناة المراجعين مع قوائم الانتظار في مستشفى حمد العام، ما يؤثر على تلقيهم العلاج والخدمة الطبية المطل
نشر قبل 1 يوم و 6 ساعة 0 تعليق
هنا يظهر الأكثر مشاهدة خلال 24 ساعة

توظيف 30 ألف مواطن ومواطنة في 6 سنوات

نشر قبل 4 شهر و 4 يوم 26 مشاهدة

موضوع توظيف 30 ألف مواطن ومواطنة في 6 سنوات - قطر نيوز مدرج بقسم محليات وهو يختص بأخبار قطر السياسية و بأخر المستجدات المتعلقة بدولة قطر بكافة تفاصيلها، وأهم الأخبار العربية والعالمية والاجنبية المرتبطة بالدول المحيطة اضافة لاستعراض العناوين والقضايا والمقالات وآراء الشارع القطري بكل مصداقية وأمانة وشفافية. وتستعرض الصفحة أخبار أهم ما يدور في دولة قطر

اعلانات

شاركنا رأيك بالموضوع

شكل إطلاق رؤية قطر الوطنية 2030، ثم الاستراتيجية الوطنية للتنمية 2011-2016، انعطافة جديدة في مسار تركيز الدولة على تنمية الموارد البشرية القطرية، سواء من جهة تعليمها وتدريبها وتأهيلها أو من جهة توسيع قاعدة حضورها في النشاط الاقتصادي الوطني، الذي يشق طريقه بثبات نحو أعلى مستويات التنافسية الإقليمية والعالمية. ومنذ تلك اللحظة ارتفع منسوب اهتمام المؤسسات الحكومية وشركات القطاع الخاص بالكادر القطري ضمن سياسة التقطير، التي تهدف إلى رفد النسيج الاقتصادي المحلي بالكفاءات والطاقات الوطنية الكفيلة بربح رهان الانتقال بقطر من بلد يركز اقتصاده على النفط والغاز إلى اقتصاد ذي قاعدة متنوعة، وأخيرا اقتصاد معرفي.

وفي هذا الصدد تشير ركيزة التنمية البشرية في رؤية قطر الوطنية 2030 إلى ضرورة زيادة مشاركة القطريين في قوة العمل وبالنوعية المطلوبة، وذلك من خلال تنفيذ استثمارات واسعة من قبل مؤسسات القطاعين العام والخاص في برامج التأهيل والتدريب، وتقديم الحوافز للقطريين لتشجيعهم على شغل المهن الفنية والإدارية العليا في قطاعات الأعمال والصحة والتعليم، وإيجاد فرص تدريبية عالية الجودة لجميع المواطنين، كل حسب طموحاته وقدراته، بالإضافة إلى زيادة فرص العمل أمام المرأة القطرية ودعمها مهنيا، كل ذلك بغرض بناء مجتمع مزدهر يستند إلى تنمية مستدامة لفائدة الأجيال المقبلة.
وبالفعل استطاعت المؤسسات الحكومية وشركات القطاع الخاص تحقيق نسب متقدمة على صعيد تكريس سياسة التقطير، وهو ما تعكسه من جهة الأرقام الرسمية التي تشير إلى أن وزارة العمل قامت بتأمين فرص وظائف لأكثر من 29.78 ألف قطري وقطرية، باحثين عن عمل خلال الفترة من 2007-2013، ومن جهة ثانية نجاح معرض قطر المهني في نسخته الأخيرة فقط في أن يعرض عبر 145 جهة مشاركة نحو 14 ألفاً و500 فرصة توظيف وتدريب وتطوير وتعليم للقطريين والقطريات، سواء في القطاع العام أو الخاص، غير أن سياسة التقطير لا تزال تواجه تحديات متعددة تعمل الجهات الرسمية على تذليلها بالعلاقة مع الشركاء، خاصة ما يتعلق برفع نسب القطريين في القطاع الخاص، وزيادة حضور المرأة القطرية في سوق العمل المحلية.

جاذبية المعرض المهني
خلال النسخة الأخيرة من معرض قطر المهني توزعت فرص التوظيف والتدريب والتطوير والتعليم، بواقع 4800 فرصة في قطاع التعليم والصحة والرياضة، و4200 فرصة في قطاع المال والأعمال، و3600 فرصة في القطاع الحكومي، وأكثر من 1871 فرصة في قطاع الطاقة والصناعة.
وبحسب المؤشرات التي صاحبت المعرض قدمت الجهات العارضة والمؤسسات الحكومية المشاركة نحو 2100 فرصة تعليم للشباب القطري، منها 1300 يقدمها قطاع التعليم والصحة والرياضة، و340 فرصة يقدمها قطاع المال والأعمال، و275 يقدمها القطاع الحكومي، وأكثر من 205 فرص يقدمها قطاع الطاقة والصناعة.
وقدمت الجهات العارضة أكثر من 2850 فرصة تدريب للطلاب القطريين في أثناء المعرض، منها 1170 فرصة تدريب، تضم دورات وبرامج تدريبية في قطاع التعليم والصحة والرياضة، وأكثر من 780 برنامجاً تدريبياً في القطاع الحكومي، وأكثر من 480 فرصة تدريب يقدمها قطاع المال والأعمال، وحوالي 400 يقدمها قطاع الطاقة والصناعة، بحسب تقديرات المنظمين.
وطرحت الجهات العارضة أكثر من 3300 فرصة تطوير تتركز غالبيتها في قطاع التعليم والصحة والرياضة، ثم قطاع المال والأعمال الذي يقدم أكثر من 760 فرصة، ثم القطاع الحكومي بحوالي 710 فرص، وأخيراً قطاع الطاقة والصناعة الذي قدم حوالي 600 فرصة.

انخراط قوي للمؤسسات
وتعكس هذه الأرقام الكبيرة مدى انخراط المؤسسات والشركات في تحقيق الأهداف الكبرى للدولة على صعيد تقطير الوظائف، انسجاما مع غايات رؤية قطر الوطنية وأهداف الاستراتيجية الوطنية الخمسية 2011-2016. كما تعكس هذه الأرقام أيضا حدة المنافسة بين الشركات والمؤسسات لجذب المواطنين، والكفاءات المحلية لشغل الوظائف الشاغرة.
وللدور المركزي الذي يلعبه المعرض المهني في الجمع بين العارضين لفرص العمل والباحثين عنها لتسهيل عملية التواصل بين الطرفين، فقد أضحى هذا الحدث محطة سنوية بارزة لمعرفة حاجة السوق المحلية للوظائف الوطنية، والتي ترتفع سنة عن سنة، نتيجة حجم المشاريع الكبرى التي أطلقتها الدولة لتطوير البنية التحتية على المدى البعيد، فضلا عن الالتزام بالاشتراطات الخاصة بتنظيم مونديال 2022.

مبادرات مركزية
وشكل المعرض في نسخته الأخيرة انعطافة جديدة في مسار إنجاح سياسة التقطير بدعم من دينامية القطاعات الإنتاجية والخدمية، لكن هذه المرة من جانب القطاع الخاص الذي طرح العديد من فرص التوظيف والتدريب والابتعاث لفائدة القطريين والقطريات، ليسهم إلى جانب القطاع الحكومي في الاستجابة لتطلعات الجيل الجديد من الطلاب. ولم تتوقف مساهمة القطاع الخاص على توفير الوظائف التقليدية، بل تجاوزت ذلك إلى إطلاق مبادرات وابتكارات جديدة تأخذ في الاعتبار ظروف العديد من الفئات، خاصة ذوي الاحتياجات الخاصة والنساء.
ولم يقتصر المعرض المهني في نسخته السابقة على إطلاق الوظائف والإعلان عن برامج التدريب والابتعاث، بل تعدى ذلك إلى إطلاق مبادرات مهمة كان أبرزها ما قامت به مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع، التي أعلنت عن المشاريع الفائزة بمبادرة «استثمر» لدعم المشاريع الشبابية، بعيدا عن الوظائف التقليدية التي توفرها الجهات المشاركة بالمعرض. الجهة المنظمة استقبلت نحو 20 مشروعا في العام الجاري، فاز منها 5 مشاريع شبابية في النسخة الثالثة للمبادرة؛ حيث وفر لهم المعرض المنصة الإعلامية التي يستطيعون من خلالها التواصل مع الشركات والمؤسسات التي ترعى أفكارهم، سواء من خلال الدعم المادي أو المعنوي أو اللوجستي.
وقد كان لافتا أيضا تلك المبادرات النوعية التي أطلقتها بعض شركات القطاع الخاص وجهات حكومية ركزت على إتاحة الفرصة لذوي الاحتياجات الخاصة من جهة والنساء العاملات بالبيوت، في أن ينالوا نصيبهم من الفرص المتاحة بسوق العمل، ومن ثم المساهمة في عجلة التنمية بالبلاد. ومن ذلك مبادرة شركة مواصلات (كروة)، ووزارة الأعمال والتجارة، فضلا عن مبادرات أخرى تتعلق بالعمل في ساعات محدودة. وكان قطاع الطاقة الجهة الأبرز من حيث توفير فرص العمل والتدريب والابتعاث.
ويمثل المعرض ثقلا وانعكاسا واضحا لانخراط المؤسسات في القطاعين العام والخاص بتقطير الوظائف، وإتاحة فرص ذات علاقة بالتنمية والتطوير، سواء التنمية البشرية أو الاقتصادية، ورفد سوق العمل المحلية بالكوادر الوطنية.

فرص كبيرة
وخلال احتفالات اليوم القطري للسكان بنهاية شهر أكتوبر الماضي، قال سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي وزير العمل والشؤون الاجتماعية: إن الوزارة قامت بتأمين فرص وظائف لأكثر من 29.78 ألف قطري وقطرية, باحثين عن عمل خلال الفترة من 2007-2013، استوعب القطاع الحكومي 22.5 ألف منهم، أي بنسبة %75، بينما تم تعيين نحو 7.28 ألف بالقطاع الخاص بنسبة %25.
وأشار الوزير في كلمة ألقاها بالمناسبة إلى أن عدد الإناث المعينات بلغ نحو 15.78 ألف بنسبة %53 من إجمالي المعينين، بينما بلغ عدد الذكور الذين تم تعيينهم أكثر من 14 ألفا بنسبة %47.
وأضاف: «يعضد مجهودات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية ما نشر في مسح القوى العاملة بالعينة، الذي أنجزته وزارة التخطيط التنموي والإحصاء في الربع الثاني من عام 2013، بأن معدل البطالة الإجمالي في تلك الفترة بلغ %0.3، وهو الأقل بين دول العالم».
وأكد سعادة الوزير أن زيادة مشاركة القطريين في قوة العمل تمثل هدفا استراتيجيا في رؤية قطر 2030، حيث وضعت الرؤية مجموعة من الغايات الاستراتيجية تتمثل في بناء قوة عمل كفؤة وملتزمة، وذلك بتحقيق مشاركة متزايدة ومتنوعة للقطريين في قوة العمل من خلال استثمارات واسعة لمؤسسات القطاعين العام والخاص في برامج التأهيل والتدريب، وتقديم الحوافز للقطريين لتشجيعهم على شغل المهن الفنية والإدارية العليا في قطاعات الأعمال والصحة والتعليم، وإيجاد فرصة تدريبية عالية الجودة لجميع المواطنين، كل حسب طموحاته وقدراته، وزيادة فرص العمل أمام المرأة القطرية ودعمها مهنيا.

رأس المال البشري
ولفت سعادة الوزير إلى أن استراتيجية التنمية الوطنية 2011-2016 تمثل إطارا متوسط المدى لتحقيق هذين الهدفين، وذلك من خلال استراتيجية قطاع سوق العمل، والتي تهدف بدورها إلى تحقيق تنمية كبيرة لرأس المال البشري الوطني، وضمان كفاءة أكبر لسوق العمل خلال الفترة 2011-2016. وأكد أن كلا من الرؤية الوطنية والاستراتيجية العامة والقطاعية توفران الإطار الاستراتيجي لسياسات توظيف القطريين، والتي تستمد منه آليات وأدوات تنفيذ هذه السياسات وتحويلها إلى نتائج فعلية وارتفاع ملموس في معدلات مشاركة العمالة الوطنية في قوة العمل.
وقال سعادته: «تطرح استراتيجية قطاع سوق العمل 2011-2016 مجموعة من المشروعات التي تستهدف بشكل محدد تعظيم مشاركة العمالة الوطنية في قوة العمل، مما يساهم في رفع نسب توظيف القطريين، وذلك من خلال تسعة مشروعات تساهم في تعزيز سياسة توظيف القطريين. وتقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بتنفيذها وفق السياسات المتبعة حاليا لتوظيف القطريين. كما سيصاحب تنفيذها تطوير للسياسات القائمة من خلال استحداث أساليب وطرق وأدوات جديدة لتوظيف القطريين».
ولكي تحقق دولة قطر هذه الأهداف، ولتكون قوتها العاملة منتجة وماهرة وملتزمة بأخلاقيات العمل، قال معالي الوزير: «يجب علينا القيام بإصلاحات رئيسية في سوق العمل تشمل التشجيع على ريادة الأعمال وحفز القطريين على المشاركة في القطاع الخاص، حيث حددت ركيزة التنمية البشرية لرؤية قطر الوطنية 2030 هدفين رئيسيين يوجهان سياسات سوق العمل، وهما مشاركة القطريين بصورة متزايدة ومتنوعة في قوة العمل ومشاركة العمالة الوافدة بصورة مدروسة.

ثلاث ركائز
وفي إطار السياسات المتبعة قامت وزارة العمل والشؤون الاجتماعية بإطلاق برنامج موجه إلى شركات ومؤسسات القطاع الخاص الكبرى، بخصوص إعداد خطة خمسية للفترة من 2011-2015 لتوظيف القطريين في هذه المؤسسات، وذلك بهدف توطين الوظائف القيادية والتخصصية ومنح المؤسسات والشركات المرونة اللازمة لإعداد برامج التقطير وفقا لظروفها، والوقوف على توجهات سوق العمل المستقبلية من حيث نوعية الوظائف الأكثر طلبا، وذلك لدعم التوجيه والإرشاد ببيانات حقيقية عن التخصصات المطلوبة، تفيد في تهيئة المواطنين المستهدفين بالتوجيه والإرشاد نحو هذه التخصصات، وأيضا لحث القطاع الخاص على تدريب وابتعاث المواطنين وتنمية مهاراتهم في شغل الوظائف المطلوبة سواء القيادية أو الإشرافية.
ولفت سعادة الدكتور عبدالله بن صالح الخليفي، إلى أن سوق العمل القطرية تواجه بعض التحديات التي تكمن في زيادة وتنويع مشاركة القطريين في قوة العمل. وتشمل هذه التحديات تنويع مشاركة قوة العمل الوطنية في القطاع الخاص، فضلا عن زيادة مشاركة المرأة
في قوة العمل.
وأشار إلى أن استراتيجية قطاع سوق العمل تساهم في وضع برنامج لتحسين مشاركة قوة العمل الوطنية في القطاع الخاص، ويتمحور البرنامج المقترح حول ثلاث ركائز وهي: إطلاق مبادرة لريادة الأعمال تستهدف الشباب والنساء القطريات، وتشجيع النساء القطريات على العمل في القطاع الخاص، وتقريب فوارق المكافآت (الأجور والعلاوات بين القطاعين العام والخاص).
وقال: «تقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في الوقت الحالي بتنفيذ دقيق لتلك المشاريع والبرامج، طبقا للجداول الزمنية المعدة سلفا من إدارة مشاريع الاستراتيجية».
كما تعتمد وزارة العمل والشؤون الاجتماعية في تحقيق غاياتها وأهدافها على حزمة من الأدوات التشريعية التي تستهدف حفظ حقوق المواطنين في العمل واستقطابهم وتشجيعهم على المشاركة الفاعلة في قوة العمل.

إحصاءات دالة
أصدرت وزارة التخطيط التنموي والإحصاء، بياناً مؤخرا حول نتائج الربع الثالث من مسح القوى العاملة بالعينة 2013، تضمن عرضاً لخصائص القوى العاملة والمتعطلين والسكان غير النشطين اقتصادياً (خارج سوق العمل)، بالإضافة إلى مؤشرات سوق العمل، من أبرزها معدل المشاركة الاقتصادية ومعدل البطالة.
وبينت هذه النتائج أن حجم القوى العاملة القطرية بلغ 86 ألف ناشط اقتصادياً، يمثل الذكور القطريون ما نسبته %66 في مقابل الإناث القطريات %34، بينما بلغ حجم القوى العاملة بكامل الدولة مليوناً و483 ألف ناشط اقتصادياً، تمثل نسبة الذكور منهم %88 والإناث %12. وسجل أعلى معدل مشاركة للفئة العمرية (25-34 سنة) حيث بلغ %94، حيث بلغ إجمالي معدل المشاركة الاقتصادية للقوى العاملة %87، للذكور %96 والإناث %51.
وقد بلغ معدل المشاركة الاقتصادية لإجمالي القوى العاملة القطرية %50، بينما بلغت مشاركة الذكور القطريين %68، والإناث القطريات %33.
وسجلت الفئة العمرية (25-34 سنة) أعلى معدلات المشاركة حيث بلغت %93.5، بينما بلغ معدل مشاركة الشباب (15-24 سنة) %63.5. وتكاد بحسب الإحصاءات أن تصل نسبة البطالة بقطر إلى الصفر، إذ تحوم حاليا حول %0.3، بينما في صفوف القطريين تظل في حدود %1.8 وهي الأقل في العالم، وتعود لأسباب شخصية وليس شيئا آخر، كما أكد ذلك الدكتور صالح بن محمد النابت وزير التخطيط التنموي والإحصاء.
وبلغت نسبة الباحثين عن العمل لأكثر من 12 شهرا %22.9 من إجمالي العاطلين عن العمل، وهذه النسبة مرتفعه بالمقارنة مع الربع الأول والثاني.
ومن الجدير بالذكر أن نصف السكان غير النشطين اقتصادياً من الإناث غير القطريات، أي بنسبة %51، بينما تشكل الإناث القطريات ما نسبته %26.3 من إجمالي السكان غير النشطين اقتصادياً.
ومن الملاحظ أن غالبية الإناث متفرغات لأعمال المنزل بنسبة %65.3 من إجمالي الإناث غير النشطات اقتصادياً، و%74.6 من الذكور متفرغون للدراسة من إجمالي الذكور غير النشطين اقتصادياً.

قبول متزايد للعمل بالقطاع الخاص
وفي الاتجاه ذاته أظهرت نتائج إحدى الدراسات التي أنجزتها اللجنة الدائمة للسكان وشملت 225 من الذكور و253 من الإناث، أظهرت أن أكثرية المواطنين القطريين ما زالت تفضل العمل في القطاع الحكومي، لكن بنسب أقل من نسب تواجدها الفعلي في هذا القطاع، بينما أظهرت ذات الدراسة أن هناك قبولاً متزايداً للعمل في القطاع الخاص بين المواطنين القطريين، ولاسيَّما بين الإناث، خاصة بالأنشطة المالية والتأمين.
وعزت النسبة الكبرى من عينة الدراسة أسباب تفضيلها للقطاع الحكومي إلى ثبات واستقرار العمل في هذا القطاع، إضافة إلى وجود تشريعات تضمن حقوق الموظف.
وشكلت الأجور والمكافآت -بحسب الدراسة- عاملاً حاسماً في اختيار قطاع العمل في وقت أكد فيه %45 من أفراد العينة رغبتهم في العمل بالقطاع الخاص، إذا ضمنوا دخلاً مساوياً للقطاع الحكومي، مقابل نحو الثلث أبدوا رفضهم للعمل في هذا القطاع.
وفي هذا السياق دعت اللجنة إلى ضرورة إصدار تشريعات تضمن للعاملين في القطاع الخاص قدراً كافياً من الثبات والاستقرار، كما تضمن لهم حقوقاً مماثلة لتلك التي يضمنها القطاع الحكومي، فضلاً عن العمل على تقارب الأجور والمزايا المختلفة بين القطاعين.
وشددت اللجنة -في أحدث دراسة لها شملت 478 فردا- على التوعية بأهمية تنفيذ سياسة التقطير، وتعميمها على جميع مؤسسات القطاع الخاص، في وقت عبر %85 من المستجوبين عن قناعتهم بأن شركات قطاع الخاص لا تلتزم بسياسة التقطير.
وأوصت بدعم القطاع الخاص ليتمكن من استيعاب وتدريب القطريين الذين ينخرطون فيه.
وأكدت اللجنة على ضرورة التركيز على تغيير ثقافة العمل بين المواطنين القطريين، بالتأكيد على أهمية العمل المنتج في الصناعة والزراعة والحرف والمهن المختلفة. كما أكدت على زيادة مشاركة الإناث في قوة العمل، وفتح مجالات العمل للمرأة مع مراعاة حقها في اختيار المكان المناسب لها.

ارتفاع مشاركة القطريات
خلال الاجتماع الثالث للخبراء، الذي أقامه المجلس الأعلى للأسرة، إحياء ليوم الأسرة في دولة قطر في شهر أبريل الماضي، أشار سعادة السيد حمد بن محمد الهاجري، الأمين العام للمجلس، إلى أن نسبة مشاركة القطريات في قوة العمل يتوقع لها أن تصل إلى %42 عام 2016.
وفي إحدى جلسات هذا الاجتماع قالت الدكتورة كلثم الغانم: إن مسيرة المرأة ومشاركتها في العمل لا تزال تواجه بعض التحديات، أغلبها لها علاقة بالمواقف المجتمعية والمنظومة الثقافية، التي تحد من قدرتها على المشاركة في الحياة العامة أو التعبير عن ذاتها أو مواهبها أو إمكاناتها، حيث لا تزال تسيطر بعض الأفكار حول طبيعة الأدوار التي يمكن للمرأة أن تمارسها.
وزادت الأستاذة في علم الاجتماع بقسم العلوم الاجتماعية بجامعة قطر، أن هناك بعض الفجوات في التشريعات والقوانين، التي تحتاج إلى مراجعة وتطوير أو تحديث، كذلك توفير بعض السياسات اللازمة لتمكين المرأة من العمل، وتحقيق التوازن المطلوب بين العمل والأسرة، وتعزيز دورها في المجتمع بشكل عام من خلال مشاركتها في العمل، قائلة: «إن عدد النساء المشاركات في قوة العمل ارتفع من %27 حتى %36 خلال الفترة من 2001-2009، وباتت تحتل دولة قطر موقعا وسطا بين الدول الخليجية في هذا المجال، كما يشير تقرير النوع الاجتماعي لعام 2012 إلى أن هناك ارتفاعا مستمرا في عدد النساء المشاركات في سوق العمل سنويا خلال العقد الأول من الألفية، ووصلت إلى أعلى مستوى لها في عام 2008، حيث بلغت %37، ثم هبطت قليلا إلى %36 في عام 2009، ثم إلى %34 في عام 2011».
المصدر: صحيفة العرب القطرية
تم ادراج توظيف 30 ألف مواطن ومواطنة في 6 سنوات بتاريخ 17/12/2013 ورقمه لدينا 435874
 
التعليقات

لم يعلق احد حتى الآن .. كن اول من يعلق بالضغط هنا

قطر نيوز هو موقع إخباري مختص بالشئون القطرية ويحتوي على اقسام عديده ومن ضمنها محليات و غيره الكثير من الاقسام
وهو احدى مواقع مجموعة الصفاة الإعلامية وقد تم اضافة

توظيف 30 ألف مواطن ومواطنة في 6 سنوات - قطر نيوز

في تاريخ 17/12/2013
اعلانات